Vzor dohody o provedení práce (DPP) v rozsahu maximálně 300 hodin za kalendářní rok. Vzor obsahuje také vedlejší ustanovení (např. vymezení autorského práva, povinnost mlčenlivosti, ochrana osobních údajů atd.). Produkt: Vzor Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti (2023) Datum nákupu: 5.1.2024 8:04:11. Cena celkem: 99 Kč. (Rozpis: 81,80Kč bez DPH + 21% DPH 17,20Kč = celkem 99Kč) Platba je rychlá a bezpečná, provádíte ji platební kartou s využitím platební brány ČSOB a.s.. Vyúčtování najdete na svém bankovním výpisu 2.2.3.2 Dohoda o provedení práce v ukrajinštině 2.2.3.3 Dohoda o pracovní činnosti v ukrajinštině 2.2.3.4 Souhlas se zpracováním osobních údajů v ukrajinštině 2.2.3.5 Záznam o instruktáži BOZP v ukrajinštině 2.2.3.6 Dohoda o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitou v ukrajinštině V písemném vyhotovení dohody o provedení práce musí být také vyznačena doba, na kterou se dohoda o provedení práce uzavírá. Z dohod o provedení práce se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění , jestliže je měsíční příjem na základě dohody o provedení práce nižší než 10 000 Kč . To znamená, že povinnost k přihlášení zaměstnavateli vznikne, přijme-li zaměstnance do pracovního poměru nebo na základě dohody o provedení práce („DPP“) se započitatelným příjmem vyšším než 10.000 Kč nebo dohody o pracovní činnosti („DPČ“), je-li započitatelný příjem vyšší než 2.500 Kč. Cizince, kteří potřebují povolení k práci, na dohody o provedení práce nezaměstnáte. 5. 4. 2023. Že zákon o zaměstnanosti nedovoluje zaměstnat cizince mimo EU, kteří potřebují povolení k zaměstnání, na dohody o provedení práce, potvrdil před několika týdny Nejvyšší správní soud. Na dohodu o provedení práce Ukončení dohody o provedení práce. Jestliže s někým uzavíráme tak zvanou dohodu o provedení práce, měli bychom už předem dbát na to, aby ve smlouvě bylo uvedeno, jakým způsobem bude dohoda o provedení práce ukončena, a to z jedné i z druhé strany. Jinak nelze vztah ukončit jinak, než vzájemnou dohodou, což nemusí Dohoda o vykonaní práce môže byť s fyzickou osobu uzavretá, ak rozsah pracovnej úlohy nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Ak dohodár vykonáva pre toho istého zamestnávateľa prácu aj na základe inej dohody o vykonaní práce, musí si sledovať, aby rozsah plnenia týchto pracovných úloh nepresiahol 350 hodín v kalendárnom roku. .

dohoda o ukončení dohody o provedení práce vzor